近日，管道公司出台史上最严厉的“家规”——《管道公司禁令》。今后，该公司员工如果未按规定佩戴个体防护用品和劳动保护用品作业，轻者罚款1000元以上，造成严重后果的予以行政处分直至开除并解除劳动合同。
该禁令共40条，内容涉及安全生产、经营管理、廉洁从业等方面的内容。凡是违反其中规定，就等于踩“红线”、踏“雷区”，将受到严肃处理。
该公司员工在分析总结“11·22”事故的原因和教训时，认真查找了自身和身边存在的“低老坏”现象。比如，个别岗位人员用汽油作为清洗剂，埋下了着火的隐患；管道阴极保护测试过程中，一些测试点的数据不完整；动火制度执行不严，存在“先上车后补票”现象。该公司痛定思痛，在从严管理方面采取了一系列措施，制定禁令就是其中一项内容。
管道公司结合生产经营管理实际，针对以往出现的一些违章、违纪行为，依据国家劳动法、劳动合同法、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规制定了该禁令。为使禁令能够顺利实施，在历时半年的制定过程中，该公司全体员工积极参与讨论和修改，限度地吸收了各方面的意见和建议。
一名员工表示，制定禁令非常必要，这样可以知道自己哪些不能做，哪些必须认真执行，违反规定会受到怎样的处罚，在工作中会更加严肃认真，不越雷池半步。
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